乐鱼官方网站|“减负行动2.0”来啦!多项行动持续为科研人员减负

: 2021-10-14   浏览:
本文摘要:《减负增效行动2.0》来了!各项举措不断减轻科研人员负担,提高效率。

《减负增效行动2.0》来了!各项举措不断减轻科研人员负担,提高效率。10月28日,科技部印发关于持续开展缓​​解科研人员压力、激发自主创新活力专项行动的通知。

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本文件由科技部、财政部、教育部、中科院联合制定。为进一步推动现行政策的有效落实,拟在项目前期继续组织,缓解科研人员压力,激发独立性。创新活力专项行动,俗称“减负增效行动2.0”。

早在2018年,科技部、财政部。e、教育部、中科院联合发布通知,落实习近平总书记在中国院士交流大会上的重要批示,缓解科研人员压力。该通知在全国范围内进行。七项缓解科研人员压力的行动,俗称“减负增效行动1.0”,取得了积极的成效。

许多科研人员提出的报告多、费用报销复杂、检查次数多等突出问题逐步得到解决。但除此之外,还有科技成果的转化、科技。

�在人才保障激励层面,以及新产品研发的发展趋势,都存在一些新的“制约因素”,阻碍了改革创新的实施。组织。因此,按照进一步减负增效,充分激发科技自主创新活力,提高自主创新绩效评价,充分发挥科技支撑点高质量发展的作用。

利用。“持续推进已部署的专项行动,推动和扩大行动成效。”通知强调,在减量计量方面,要进一步加强国家科技计划新项目相关数据信息整合和科技统计汇总,补齐农村基层劳动力。

应对复杂的费用报销行为,进一步推进简化新项目预算调整管理等改革创新落实。ds和科研实验室仪器采购工作流程,深入实施科研助理岗位开发设计工作计划,招收高校毕业生。在督查减重行动方面,我们将继续推进和完善科研项目综合监督管理体系,采用“飞行检查”工作方式,加强督导管理成果资源共享。

科学和技术计划。协议。在品牌化进程方面,在技术自主创新产业基地品牌总状况已核对的情况下,资产重组国家重点实验室管理制度基本推进;减少太阳帽活动,淘汰标准科技评审主题活动中的优秀人才“阴影”。

作为一个。审查和评价办法的实施,优秀人才的“太阳帽”直接与物质利益问题挂钩。

对于备受关注的“四只”清除行动,要推动落实清除“SCI高于一切”、“唯毕业论文”等硬性对策,建立科技评审指导,并改进对课程和机构的评估。此外,完善临床医务人员职称等行业技术职称的考核办法;扭曲评价奖励的功利化趋势,完善高校专利资助奖励管理制度。资源共享行动在国家科技信息管理系统中基本对外开放。在保证科技安全的前提下,逐步开放。

公众对科研项目管理的相关主体具有不同的管理权限。而众筹项目改革行动已成为常态。

�在工作中,将不再使用特殊的行动方法来优待。“机构开展新专项行动,响应科研人员新期待。”公告特别提到了对成果转化实施尽职调查行动。

针对科技成果转化责任决策问题,科技部等四家单位按照职责,不断完善科技成果转化尽职调查和风险控制制度。并制定了科技成果转化尽职尽责落实实施细则。

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大学和科研机构的活动。在新的专项行动中,研究人员确保将鼓励行动纳入其中。通知重点加强对承担科研项目审计授权日常任务的会计公司自主科技创新政策的宣传、学习和培训;提高各项国家科技计划对青年生物学家的适用性。

监督和推动新项目。承担基础研究、软件开发和软科学研究对实验仪器依赖程度低、实验原材料消耗低等智商密集型新项目的企业,继续提高业务费用和间接预算预算的应用水平。符合他们的管理规定。关于新产品的开发。

��组织服务项目行动,建立。h 公告,对重点新产品研发机构实行“一策一策”,充分授予内控管理、科研自主创新、人员招聘、成果转化等层面的管理权限。科研制定新型产品研发机构统计指标,发布新型产品研发机构年度报告等。科技人民日报记者刘银 编:朱燕京。


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